“80% van alle verspilling onstaat in de ontwerpfase” (Taiichi Ohno)

Sven Krol

Mijn motivatie

“Logic brings you from A to B, imagination brings you everywhere.”

Bovenstaande tekst van Einstein geeft goed aan waar ik voor sta. Ik ben iemand die energie haalt uit het zoeken naar mogelijkheden en kansen. Weg van de gebaande paden en telkens kijkend naar innovatieve, op maat oplossingen om de ander écht te helpen en stappen te zetten. Stappen die ik in het verleden zelf heb gemaakt in de zoektocht naar mezelf, mijn eigen drijfveren en mijn overtuigingen.

Juiste flow

Ik heb bij meerdere adviesbureaus gewerkt en heb gezien wat werkt en wat niet werkt. Ik ben ervan overtuigd geraakt dat veranderingen versneld kunnen worden, wanneer de focus wordt gelegd op het versterken van wat goed gaat. Medewerkers in hun kracht zetten betere resultaten neer. Teams met de juiste 'flow' gaan van nature op zoek naar verbeteringen en zijn in staat tot grote hoogte te komen. Mijn grootste kracht zit in het ombuigen van weerstand en het in gang zetten van een verandering. Laatst zei een klant tegen mij: 'als Sven binnenkomt weet je dat de boel binnen een week in beweging is'. Ik ben scherp, gedreven, doortastend, toegankelijk en soms confronterend. Hierbij vergeet ik nooit het einddoel uit het oog.

Projecten gedaan bij onder andere:

  • TPG
  • Vion Groep
  • Rabobank 
  • Menzis 
  • Airbus 
  • Telegraaf 
  • KPN 
  • Rijkswaterstaat
  • Ministerie van Defensie
  • Compass Group 
  • Ministerie van Defensie 
  • Arbo Unie 
  • Woningbouwcoöperatie Vidomes
  • Woongoed Zeist 
  • Hutten Catering 
  • Kenter / Alliander

Specialismen:

  • Lean implementaties 
  • Lean trainingen
  • Operational excellence
  • HR transformatie 
  • Verbeterprogrammma's 
  • Cultuurverandering 
  • Leiderschapsontwikkeling 
  • Verandermanagement  MBTI   
Referentie

"De adviseur van Ngenious heeft mijn MT begeleid bij het leren toepassen van Lean en Continu verbeteren. Ik kijk terug op een succesvolle samenwerking, want hij heeft ons een spiegel voorgehouden, leren reflecteren op ons eigen leiderschap en laten zien hoe je je eigen kwaliteiten en persoonlijkheid  kunt inzetten en 'uitzetten'  voor de resultaten van de organisatie."

mr Anneke (J.M.) van den Breemer
Regiodirecteur Douane